探索练习:2人一组,互为A、B,A先B说,然后B向A说,最后分享感受。
A向B说:有没有时间,想和你谈谈。说三次。每次说之前先调整自己的状态,B的角色是:上级、领导;好朋友;下属、小孩。
注意:先做呼吸放松才开始,过程不要匆忙急速,尤其是调整内心状态时。
讨论:同一个说话人、同一个对象、同一句话,为何三次有明显感受?
身份定位:任何的关系里,身份定位没有搞清楚,就会存在紧张、冲突。我是谁?他是谁?
你心中认定对方是谁,决定了你对他的态度,以及效果。
身份定位是最有效的沟通技巧,在沟通开始前便已经完成。
我们根据对方的身份而调整本人的相应BVR,因而调整本人的态度甚至说话的方式及内容。
用名词做身份定位是无效的,有效的身份定位必须清晰的动词完成。
例如:什么是导师?
如果你说导师是权威,导师是专家等,就是在用名词解释名词,用权威、专家解释导师。那什么是权威?什么是专家?
如果你回答导师是传播学问的人,是开启他人智慧的人。就是用动词传播、开启解释名词,可落地,有实际行为。
6人一组,每人写三条最不愿结交的人的特点,每组总结出7条全体支持的。全部集中总结出最多人支持的10条。
你中了多少条?
6人一组,每人写三条最想结交的人的特点,每组总结出7条全体支持的。全部集中总结出最多人支持的10条。
你中了多少条?
一分为二法:(父母不适用此技巧)
1、专门处理对不满意但必须共事者的内心不满。
2、呼吸放松法
3、想象对方在你的面前,次感元(看到什么、听到什么、感觉到什么),让自己完全回到当时的情境,打分,1-10分,你打多少分?
4、闭眼看到对方在电脑屏幕上,复制一个小一点的在他旁边(你的左边)。
5、把你想到的不满,每一项都从正版移到复制版身上。
6、把他有的但现在想不起来的,现在没有的但将来有的,都移过去。
7、把复制版移去最左边,你左眼眼尾之处,推远。
8、对正版说:两个人在一起时是为了相互帮助提升,我会做能做的帮助你提升,也会接受你对我的提升,谢谢你。
9、打破状态,测试效果。打分。
10、做未来测试。闭上眼睛,让自己回到现实工作中,看到对方站在你面前,你现在感觉怎么样?打分。
注意细节:在第5步的时候,可能时间会有点长,可以在来访者呼气的时候说:嗯、对、是的、做得好。。。让来访者知道你在陪伴他,关注他,有利于效果的提升。
接受批评法:(不适用于父母)
1、闭上眼睛,完全回到当时的情境,打分,1-10分,打多少分?
2、呼吸放松法。
3、想象右边有一部录像机,准备播放那个批评事件的录像,有很多按钮,你特别注意“暂停”和“播放”这两个按钮。
4、左边放一个大垃圾筒。
5、放松,按“播放”键,前面出现当时前景。批评者说出第一句话后,你按“暂停”。想想这句话对你有没有好处,如果有好处让它从银幕飞到自己的心里;如果没有好处想象这句话飞进垃圾筒。
6、按这个方式,逐句处理批评者的话,直到批评完结。
7、对对方说:两个人在一起是为了相互帮助,对我有用的,我已全放在心里,谢谢你;对我没用的,我也已经放下了。希望我所做的也帮助了你提升。
8、打破状态,测试效果。
抽离的状态看自己。
案例:父亲对高一的女儿不满,学习成绩不理想,星期天睡懒觉,每周都需要看快乐大本营。父亲有时候也陪女儿看电视,可是父亲没有看电视而是在旁边生气。
李中莹老师请了三位同学上台,如果你是执行师,案例中的父亲来向你咨询,你会怎么做?用什么技巧?
通过这个环节,我学习到了:
1、我们大部分人往往自以为是,还没搞清楚对方想要什么,就盲目的用技巧,最后不仅没有效果还很无力。
2、让父亲抽离出来看到他和女儿相处不满的一幕,抽离的状态,减缓情绪
3、其实在这个事情里,睡懒觉和看快乐大本营不是不可以的,只要女儿的学习成绩提升就可以,所以重点可以放在如何提升女儿的学习成绩
4、重新进行身份定位
5、女儿掌握哪些技巧可以让她有更好的人生?更多提升照顾自己的能力。
6、了解情况,从对方的角度看问题,想要什么?符合三赢,有效果
7、有时候我们不接受来访者,斥责他在用他的信念价值观来套他女儿的信念价值观,我们大部分同学就起哄让他下台,李中莹老师的一句话:你们如果用这种态度对待来访者,会有效果吗?你们何尝不是在用你们的信念价值观来套他的信念价值观。
为何人际关系欠佳?
1、孩童时期“被内向”
2、内心自我否定
3、欠缺技能
接受、尊重、爱:
1、用手按住胸口,对潜意识说:
我接受我自己。
我尊重我自己。
我爱我自己。
有什么感受?
2、用手按住胸口,找一个同学,看着他的眼睛说:我想告诉你
我接受我自己,同时我接受你。
我尊重我自己,同时我尊重你。
我爱我自己,同时我爱你。
人际关系5条
1、没有一个人比我更高,也没有一个人比我更低
2、我总有选择的权利
3、两个人在一起,唯一的意义是相互帮助提升
4、我尊重我的界限,也尊重你的界限
5、确保1+1大于2